国家级绿色矿山——大发88股份

青春有我，逐梦大发88。7月25日，由大发88股份举办的024年新员工入职培训班圆满落幕，来自各大院校的60多名新员工参加了培训。本次培训涵盖了企业文化宣贯、制度流程、探采选基础知识、安全管理、商务礼仪、职业发展规划等文化课程，同时加入了锻炼意志、增强体魄的军训活动，旨在全方位提升新员工的专业素养与职场软实力，帮助新员工迅速融入大发88，开启职业生涯。

殷殷寄语明方向

在开班仪式上，公司董事长张斌代表大发88股份对新员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了企业基本情况、企业文化及未来发展前景，结合公司发展实际及自身经验对新员工提出三点分享：一是“角色转化”，步入社会后要学会锻炼自身独立能力，扛起职责，完成角色转化；二是“加强学习”，善于学习，将学习动能转化为自身工作能力，不断提高综合素养；三是“懂得感恩”，要心怀感恩，善于发现他人的优点，工作中的难题困惑，将会化作自我进阶的养分。

破冰起航促互融

团队融合训练中，同事们手牵手，肩并肩，愉快的氛围，促进学员们相互融合；精心设计的游戏也让整个团队达到了高效而直接的融合与再认识，团队被随机地分成了8个小组，经过队旗、队名、队标和口号的讨论拟定再到小组展示，各小组在轻松热烈的氛围中，完成了任务。同学们经受住了体力、脑力和意志品质的三重考验，彼此间极大地增进了互信与融合。

实地参观珍体会

新员工们先后深入大发88股份科技指挥中心、停机坪、尾矿库、磨浮车间、矿工服务楼、员工活动中心、大发88关爱员工公寓、大发88爱心公益幼儿园、大发88酒股份有限公司等地实地参观，美丽的矿区环境、生动的影像资料，让大家深入了解大发88股份的发展历程，实地感受投资人“以人为本 大德立业”的企业文化具象，进一步增强了加入大发88这个大家庭的责任感、幸福感和使命感。

培训课程促成长

本次培训为期8天，公司人力资源部精心策划，针对新员工的特点和培训需求，邀请多位内部专家讲授企业文化宣贯、制度流程、探采选基础知识、安全管理、商务礼仪、职业发展规划等内容。在培训中，党委副书记崔海龙分享了自己的成长历程和职场心得，为大家答疑解惑，激励新员工们感悟榜样力量，不忘初心、勇往直前、脚踏实地，与企业共同成长。本期培训课程以精准定位、高效赋能为出发点，训前与授课老师深入沟通，确保课程主题鲜明，帮助新员工理解大发88的文化内核，提升职业意识，快速完成角色转变。

军训锻炼强体魄

本次军训以汲取军旅力量智慧、助推企业团结发展为目标，按照封闭式管理、多模块组训、全方位砥砺的思路精心组织严格实施，在教官与参训员工的共同努力下，圆满完成了军人姿态、军队礼仪、团队培训等科目的训练与学习，取得了显著的培训成效。

文体活动促交流

新员工们在培训尾声，发挥主观能动性，自编自导自演一场青春文艺晚会，大家献上了歌唱、舞蹈、脱口秀、朗诵等精彩纷呈的节目，充分展现了大发88新青年的蓬勃朝气和青春风采。

精细管理提实效

此次培训班坚持精细化运营管理,召开班会明确培训纪律，引导学员自主管理，开展多元教学活动等手段，增强学员学习主动性和积极性，激发团队凝聚力和学习热情。

培训尾声感悟深

新员工代表郭星星：“我认识到，作为新员工，我需要不断学习和成长，以适应公司的发展需求。未来，我将把所学应用到实际工作中，努力提升自己的专业能力，积极与同事沟通交流，共同推动公司目标的实现，为公司的发展贡献自己的一份力量。”

新员工代表张秀霞：“大发88投资人注重人文关怀，坚持以人为本、大德立业的理念深深感染着我，能进入这样的企业让我倍感荣幸，我愿尽自己的一份力量与大发88同行”

新员工代表黄斌：“经过公司的培训后，我实现了身份转变，即将迎来人生新阶段。在未来的工作中，我将以“功成不必在我，功成必定有我”的情怀和担当投入工作，为公司长足发展做出应有贡献，为企业经济高质量发展添砖加瓦。”